750€
1 jour
Public
Chargé de recrutement, responsable du recrutement, collaborateur RH, Manager, toute personne susceptible de devoir mener un entretien de recrutement
Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
  • Apprendre à structurer un entretien de recrutement
  • Savoir déceler les compétences d'un candidat
  • Savoir mettre son interlocuteur à l'aise
  • Se doter d'outils facilitant le recrutement d'un salarié
Programme
  • Etape 1 : L’image du recruteur
    Posture et l’écoute du recruteur
    Développer son réseau
    Création de sa page entreprise
  • Etape 2 : L’approche pour attirer les profils
    Les méthodes de rédaction d’une annonce attractive
    Le référencement de l’annonce
    Relancer, suivre et diagnostiquer
  • Etape 3 : Le tri et la sélection de candidatures
    Identifier les critères de sélections
    Organiser sa grille d’évaluation
  • Etape 4 : Le sourcing à travers les CVthèques et les réseaux
    L’analyse du besoin
    La stratégie et la méthode efficace pour réussir
    Les recherches systémiques et booléennes
    Le sourcing à travers les réseaux
  • Etape 5 : La chasse, méthode d’approche directe
    Identifier les entreprises cibles
    Déterminer un scénario de recrutement
    Rechercher le profil là où il est
  • Etape 6 : L’évaluation des candidats
    Test de potentiel
    Test de personnalité
    Mise en situation
  • Etape 7 : L’entretien de recrutement
    L’intérêt de l’entretien téléphonique
    Préparer un entretien téléphonique
    Apprendre à mener l’entretien
  • Etape 8 : La finalisation du processus de recrutement
    Le contrôle de référence
    De la promesse d’embauche au contrat
    L’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur
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4368 BELVAL
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4, Rue d'Arlon
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Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi
Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience
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Formulaire d'inscription