750€
1 jour
Public
Collaborateur RH, chargé de recrutement, Responsable RH, toute personne en charge du recrutement et de l’accueil des collaborateurs
Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
  • Maitriser les outils permettant une prise de poste efficace
  • Bâtir un réel plan d'accueil de ses salariés
  • Savoir évaluer un salarié 
Programme
  • Etape 1 : L’intérêt de l’onboarding
    Sa définition
    Ses enjeux sociaux, économiques, environnementaux
    Expériences malheureuses
    L’onboarding à distance
    Qu’est ce que le reboarding ?
  • Etape 2 : Boîte à outils
    La checklist de l’onboarding
    La préparation de l’accueil
    L’utilité du livret d’accueil
    La nomination d’un parrain
    Les outils pour une intégration à distance réussie
  • Etape 3 : Le suivi de la période d’intégration
    L’auto-évaluation
    Le rapport d’étonnement
    Les entretiens intermédiaires et de clôture
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Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi
Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience
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