1300 €
2 jours
Public
Collaborateur RH débutant, assistant de direction en charge des RH, tout débutant dans sa fonction ou souhaitant élargir ses missions vers le domaine RH
Langue : Français
Objectifs et débouchés
  • Disposer des connaissances de base en matière d'administration du personnel
  • Devenir l'interlocuteur privilégié des salariés
  • Bénéficier des bases indispensables en matière de RH au Luxembourg
Programme
  • Etape 1 : L’administration du personnel
    Accueil physique et téléphonique
    Le dossier du personnel
    Les relations avec les administrations luxembourgeoises : CCSS, CNS, CAE, AAA, ACD, …
    La gestion du temps de travail
  • Etape 2 : Le droit du travail
    La rédaction du contrat de travail et son avenant
    La durée du travail
    La gestion disciplinaire du personnel
    Les élections du personnel
    La délégation du personnel
  • Etape 3 : Le recrutement
    La rédaction d’une annonce de recrutement
    Le contact téléphonique
    La pré-selection des candidats
    L’organisation de l’entretien
    L’accueil du nouveau collaborateur
  • Etape 4 : La formation
    La collecte des besoins en formation
    La recherche de formations adaptées
    Adapter le planning de formation aux exigences du métier
    Le cofinancement de la formation
  • Etape 5 : La préparation des salaires
    La collecte et la saisie des instructions salaires
    L’importance de la bonne tenue des dossiers du personnel
    Initiation au calcul d’une fiche de paie simple
Prochaines sessions
Distanciel
Du 23 / 10 / 24 au 24 / 10 / 24
Inscription
Du 04 / 12 / 24 au 05 / 12 / 24
Inscription
Bettembourg
Du 04 / 11 / 24 au 05 / 11 / 24
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Lieux possibles
Distanciel
DISTANCIEL
Bettembourg
Bettembourg
144, ZAE Wolser A
3225 BETTEMBOURG
Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi
Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience
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