750 €
1 jour
Public
Collaborateur RH, chargé de recrutement, Responsable RH, toute personne en charge du recrutement et de l’accueil des collaborateurs Langue : Français
Objectifs et débouchés
- Maitriser les outils permettant une prise de poste efficace
- Bâtir un réel plan d'accueil de ses salariés
- Savoir évaluer un salarié
Programme
-
Etape 1 : L’intérêt de l’onboardingSa définition
Ses enjeux sociaux, économiques, environnementaux
Expériences malheureuses
L’onboarding à distance
Qu’est ce que le reboarding ? -
Etape 2 : Boîte à outilsLa checklist de l’onboarding
La préparation de l’accueil
L’utilité du livret d’accueil
La nomination d’un parrain
Les outils pour une intégration à distance réussie -
Etape 3 : Le suivi de la période d’intégrationL’auto-évaluation
Le rapport d’étonnement
Les entretiens intermédiaires et de clôture
Prochaines sessions
Bettembourg
Le 09 / 01 / 25
InscriptionLe 13 / 02 / 25
InscriptionLe 04 / 04 / 25
InscriptionLe 05 / 06 / 25
InscriptionLe 25 / 08 / 25
InscriptionLe 11 / 09 / 25
InscriptionDistanciel
Le 07 / 05 / 25
InscriptionLe 21 / 07 / 25
InscriptionLe 09 / 10 / 25
InscriptionLe 10 / 12 / 25
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Lieux possibles
Bettembourg
Bettembourg144, ZAE Wolser A
3225 BETTEMBOURG
Kehlen
41, Zone industrielle8287 KEHLEN
Distanciel
DISTANCIELModalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience Formulaire d'inscription