750 €
1 jour
Public
Collaborateur RH, chargé de recrutement, toute personne souhaitant développer ou mettre à jour ses connaissances en RH au Luxembourg
Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
  • Disposer des connaissances indispensables en matière de gestion des Ressources Humaines
  • Bénéficier d'une vue d'ensemble des différentes domaines RH : recrutement, formation, droit au travail, gestion de la paie,...
  • Devenir l'interlocuteur privilégié des salariés
Programme
  • Étape 1 : Les différents contrats de travail
    Les formalités liées à l’embauche de personnel Le CDI
    Le CDD
    Le cas particulier du travail à temps partiel
    Le contrat étudiant
    Le stage conventionné et non conventionné
    Les différentes aides de l’Etat
    Les différentes formes de fin d’un contrat de travail
  • Étape 2 : La gestion administrative du personnel
    Les relations avec les administrations luxembourgeoises : CCSS, CNS, CAE, AAA, ACD, …
    L’affiliation et la désaffiliation du salarié
    La visite médicale
    La gestion du temps de travail : congés, congé maternité, parental, paternité...
    La maladie à charge de l'employeur ou de la CNS
    Les accidents du travail
    Les élections du personnel
    La formation : gérer les dossiers de cofinancement
    Tenir à jour les dossiers du personnel en respectant le RGPD
  • Étape 3 : Le recrutement
    La déclaration de poste vacant.
    La rédaction d’une annonce en interne
    La sollicitation de cabinet spécialisée
  • Étape 4 : La gestion des salaires
    Comprendre une fiche de paie du brut au net
    La fiche de retenue d’impôts
    Les états post-payroll
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8287 KEHLEN
Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi
Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience
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